Forfattere: Karsten Revsbech, Carl Aage Nørgaard, Jens Garde og Søren Højgaard Mørup
Udgivelsesdato: 19. august 2019
ISBN: 9788757436037
Bemærk, at § 21 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 21, om det har en betydning.
- Side 263 -
...oplysninger om disciplinære reaktioner af advarsel eller derover, dog kun i to år efter, at den endelige afgørelse om disciplinære reaktioner er truffet. Ligeledes er der efter § 21, stk. 4, adgang til aktindsigt i overensstemmelse med lovens almindelige regler i visse oplysninger i den øverste ledelseskontrakt for den pågældende myndighed mv. Også reglen i
(...)
- Side 264 -
...begæringen. Når der er truffet afgørelse om aktindsigt, underretter myndigheden ifølge § 41 den ansatte om, hvilke oplysninger i sagen der er udleveret. Det må antages, at den ansatte også skal underrettes efter bestemmelsen i § 41, når der ønskes og gives meroffentlighed, og under alle omstændigheder er det i forarbejderne til bestemmelsen i § 21,
(...)
- Side 271 -
...øvrigt FOB 2009 15-1 (s. 10), hvor hensynet til, at en dansk minister (statsministeren) kunne få en international toppost, kunne beskyttes efter §§ 33, nr. 5 (tidligere § 13, stk. 1, nr. 6), da statsministeren var (mulig) ansøger til en international toppost. Dog må der ved anvendelse af § 33, nr. 5, foretages en konkret afvejning, jf. FOB 2014-28.
- Side 291 -
...personalesager mv.) § 33, nr. 5, ikke er omfattet af adgangen til aktindsigt, ikke nødvendigvis dækket af tavshedspligten,958958. Jf. FT 2012-13, tillæg A, lovforslag L 145, bemærkninger til § 27, stk. 1-4. jf. FOB 2005.253.959959. Oplysninger om egne ansættelsesforhold er normalt ikke fortrolige, jf. FOB 2010 20-13. Se også afsnit B.3.d.1 (bl.a. småtryk).